1. Visão Geral
O horário fixo é utilizado quando o colaborador possui horário e dias de trabalho fixo, sem flexibilidades e não existem alterações no decorrer mês.
Contudo, opcionalmente, existe nesse tipo de turno a possibilidade de personalizar o intervalo, onde ao invés de definir um horário fixo para intervalo, é possível definir a duração do intervalo.
2. Passo a Passo
Etapa 1: Acesso a funcionalidade
Acesse o Menu --> Turnos --> Selecione o tipo do turno "Horário fixo" e clique em continuar.
Etapa 2: Preenchimento do horário
Opcionalmente você pode escolher um modelo pré-definido disponível, para tal basta selecionar no campo "Modelos pré-definidos".
Porém, para personalizar o horário à realidade da sua operação preencha o campos "TIPO DO DIA", "ENTRADA", "SAÍDA" E "INTERVALO".
TIPO DO DIA - Pode ser um dia "NORMAL" de trabalho, ou "COMPENSADO" representando um dia que deveria ser trabalhado, mas que por uma questão de organização gerencial o colaborador trabalha um pouco mais em determinados dias para não ter que trabalhar em um determinado dia, exemplo, trabalha 48 minutos a mais todos os dias da semana (Seg. a sexta) para não ter que trabalhar 4h ( 4 horas no sábado ). Há também o tipo do dia "DSR" (Descanso Semanal Remunerado) que representa o dia do descanso do empregado e deve ser inserido no quadro de horário do colaborador obrigatoriamente.
ENTRADA - Defina o horário em que o colaborador inicia a jornada de trabalho do dia.
SAÍDA - Defina o horário em que o colaborador finaliza a jornada de trabalho do dia.
INTERVALO - No intervalo existem 3 possibilidades:
Deixar o Intervalo em Branco - Nesse caso o colaborador só terá entrada e saída no dia, sem intervalos. Para tal, não preencha o campo de intervalo.
Definir um horário fixo de intervalo - Preencha o horário de "INÍCIO" e "FIM" para fazer a definição do horário. Acione o botão
caso queira adicionar mais intervalos na jornada do dia do colaborador.
Flexibilizar o intervalo - Caso queira flexibilizar o horário do colaborador, basta adicionar um intervalo do tipo Flexível, nesse cenário é necessário definir o mínimo é máximo da duração. No exemplo abaixo, o colaborador tem um intervalo com duração de 01:12h, no qual ele deve utilizar durante sua jornada diária de trabalho.
Dica: Utilize um recurso de produtividade para que o padrão inserido na primeira linha possa ser replicado para outros dias do seu desejo, sem retrabalhos!
3. Recursos Adicionais
Editar
Ativar
Inativar
Excluir
Exceção
4. Conclusão
Uma vez realizado o cadastro de um Horário fixo ele pode ser vinculado à vários colaboradores, independente da unidade de negócio em que ele (colaborador) se encontra.